1、根据用人部门需求，确定招聘目标及招聘计划，及时完成招聘任务，对招聘结果负责
2、招聘渠道开发、维护及评估，包括线上线下及校企合作等
3、招聘台账的建立与维护，相关报表与数据统计分析等
4、办理入职、离职等人事手续，管理好人事档案材料，建立完善人事档案的管理
5、完成领导交代的工作安排
要求：大专及以上学历，2年以上制造业招聘工作经验，熟悉招聘全流程，熟悉办公软件操作，良好的沟通协调能力

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