任职要求：
    1、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;
  2、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;
  3、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
    2、 5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验；
  3、了解行业发展趋势，精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素；
  4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目策划、预控能力，对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验；
  5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力，具有一定抗压能力，作风顽强；
    6、具有良好的执业操守和道德品质，较强的经营能力和综合管理能力；
  7、具备大局观和良好的团队意识，具有良好的团队管理能力，较强的责任心。
岗位职责：
  1、主持建筑公司全面工作。严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全许可的审验及延期工作。
  2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全为上、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。
  3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
  4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥，督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
  5、负责确定建筑公司部门的设置，定编，定员，定岗，对本公司的人员招聘和人事安排有决定权。
  6、负责组织、领导本公司所有员工的业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
  7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同，材料进购合同，各项劳务分包合同，及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
  8、负责对公司各种工程、生产、办公物资采购计划审核。
  9、加强对员工的安全，服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
  10、完成总公司领导交办的其他工作和任务。

联系我时，请说是在江门领航人才网上看到的，谢谢！