工作职责  

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

2、协助上级主管控制各类通讯器材及办公室用品、设施、设备的使用及保养，确保办公室正确有效运作;负责办公区的卫生清洁、消防器材及办公室安全管理工作；

3、组织、监督、执行公司在行政方面、人力资源方面的工作；负责公司各文件资料信息和人事档案的管理和归档.

4、协助办理各类证件及证照年审。

5、负责公司后勤管理工作,协助上级主管采购之物品、做好所采购物品的领用登记及盘点、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

6、认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

7、完成公司领导交办的其他相关工作。

8. 负责做好公司电话接听及记录工作,及时联系相关人员事项明细. 2. 配合业务部外出前的客户备货电话通知工作. 

9. 负责做好客人的来访接待记录工作,搞好公司环境卫生整洁.

10. 办公室日常打印工作,统筹各部门相关数据统计,做好相关工作的记录及安排. 

11. 作好公司内部考勤统计,行程表每日签收工作. 

12. 配合货仓的日常工作开展. 

13. 协助商务部定期联系客户,做好客服业务; 

14. 定期将门店销售方案及时联系会员,节日问候. 

15. 购买日常消耗品,协调后勤工作. 

16. 配合总经理室与各部门的上传下达的工作,加以监督实施

 

 公司待遇

试用期起薪点为1400元,转正后签定合同成为正式员工,享受责任薪金为1500元起和300元岗位津贴(需自备交通工 ),试用期一个月.并享有公积金戓社保福利及生日金。

本公司提供优厚的薪资和福利待遇，同时亦提供完善的内部培训及晋升制度。   

 

应聘条件  

1.能承受较大工作压力，工作敬业，富责任感；具备良好的团队合作精神和亲和力，有从事人事工作良好的职业操守和敬业精神.

2.熟悉办公软件操作及日常行文;文书，文笔，写作能力好，对制度编制有一定的能力

3.**,年龄22岁以上,大专以上文化,**1.60以上,注重个人修养,气质佳形象好,语言表达能力良好;

4.需熟悉人事管理、考勤、文件管理、后勤等工作，自备交通工具，有经验者优先   



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