公司简介
珠海健康云网络技术有限公司凭借有问必答(;
公司旗下网站主要有:有问必答网、爱爱医、放心医苑网、120健康网、放心商城等几大网站,并与百度、新浪、搜狐、人民网等媒体成为战略合作伙伴。
有问必答网—中国**的医患交流平台,中国**的专业健康问答平台,集quora与医疗专家智慧于一体,是中国最具投资价值的健康网站,并在2010年被第三方中立数据分析机构艾瑞咨询与京东商城网站等一起评为2010年十大新锐网站之一。
爱爱医网—华人**的医学交流论坛,聚合全国的医生群体,拥有专业的医生资源,属于行业内**,数一数二的网站。
放心医苑网—中国**的健康资讯平台之一,是公司成立最早的一个健康网站。
120健康网—专注为中国人提供24小时家庭医生服务,是患者查找医院、医生信息的综合平台,目前正处于迅速发展之际。
福利制度
1、 工资发放
工资发放是以次月15号所在的星期五准时发放。
2、保险
转正之后上五险,保险不分城市和农村户口。
五险一金:医疗险、工伤险、失业险、养老保险、生育险、住房公积金
3、 公司提供餐补:午餐/晚餐,每月底薪之外额外补助500元。
4. 提供员工宿舍
公司提供园区公寓宿舍,房租费公司承担,;外租房员工给予每月额外补助200元。
5. 工龄工资
工龄工资从转正之日起满一年为100元/月 ,满两年工龄工资200元/月,以此类推,1000元/月封顶。在公司连续工作满10年的员工,公司给予工龄工资调整到5000元/月,是对员工的一个肯定。
6. 每年员工旅游。
7. 培训机制
公司为员工提供培训机会,包括企业文化培训、企业技术培训、请专业人才对员工进行培训。
8. 公司提供日常药品
公司提供日常药品,如感冒药等。公司有专业的医生帮助指导。
9. 全勤奖
10. 股份和股票
对于作出重大贡献的员工,会享有公司的股份或者股票,公司基本执行全员持股制度。
11. 额外医疗报销
针对在公司工作满一年以上员工。公司根据个人就医的情况,在保险没有报完的情况下,公司根据其在公司工作的时间和贡献再给予剩余部分的一定的报销。
公司任职年限 报销标准 每次**范围
1-2年 20% 不超过200元 2-3年 30% 不超过300元 3-4年 40% 不超过400元 4-5年 50% 不超过500元 5年以上 60% 不超过1000元
12. 员工生日礼品
每个员工的生日当月,公司赠送100元生日礼金红包。
13. 结婚礼金
(1)夫妻双方在公司工作满一年的送红包一万,满半年的送红包三千。
(2)夫妻双方只有有一人满一年,送红包二千。
(3)独自一人在公司,工作满一年以上的送红包一千,满三年以上送红包三千。
14. 生子礼金
(1)夫妻双方在公司工作满一年的,生小孩当天送红包一万,满半年送红包三千。
(2)夫妻双方只有有一人满一年,送红包二千。
(3)独自一人在公司,工作满一年以上的送红包一千,满三年以上送红包三千。
15. 大型节假日公司会举行聚餐等。
16. 三八妇女节会为女员工送上礼品一份(放假半天)。
17.感恩节公司为全体员工送上礼金。
18.爱心捐款基金:遇到员工家里发生重大事故,启动爱心捐款基金进行慰问、提供帮助。
19. 满五年的的老员工会得到公司的纪念奖杯一份或礼金。
20. 子女上学福利
1-3岁 每年支持营养补助 1000元/人 500元/人 3-6岁 每年支持营养补助和幼儿园学费 1500元/人 750元/人 小学阶段 每年支持营养补助和学费 2000元/人 1000元/人 初中阶段 每年支持营养补助和学费 3000元/人 1500元/人
高中阶段 每年支持营养补助和学费 4000元/人 2000元/人
21. 父母生日礼品
公司为每一位员工的父母奉献生日礼金200元(生日当月打入父母银行卡中)。
22. 家庭大礼包
每年年底公司为每一位员家庭奉献大礼包一份,价值500元;每年中秋节公司为员工父母感恩奉献礼金。
23. 自助货架
公司简单的饮料,食品,公司员工可以低价(比超市价格便宜)购买。
24. 部门年度的优秀员工,公司将提供其父母到珠海免费的旅游并参加我们的年会的机会。
25. 员工体检
公司每年将为全体员工提供体检一次。
26. 带薪年假
未满1年的员工不享有带薪年假
年满1年的员工享有5天带薪年假
年满6年的员工享有10天带薪年假
年假需提前一个月向部门总监提出申请,在保证不影响公司正常运作的情况下。年假可跨年累计。年假可分次申请。
27. 带薪婚假
带薪婚假3天。
28. 带薪丧假
带薪丧家3天,抚慰金5000元。
29. 产假
产假享受三个月的假期、三个月的薪水补助、保险、父母等福利。
关爱孕妇,关心下一代,即日起针对孕妇,特增加以下福利
1、带薪孕检。
2、上班时间可以吃东西,以补充体力。
3、孕妇及哺乳期女员工周六不上班。
30. 公司员工的父母享受公司24小时健康顾问的服务。
31. 凡管理层,“父母生病或过大寿”公司决定将为该管理员报销路费。并给予2000元礼金问候。
爱心捐款基金的相关制度
1. 公司爱心捐款基金帮助对象:
a. 帮助社会上出现重大地震或是其他类自然灾害,特定急需人群的捐款帮助;
b. 公司内部员工自己或是员工自己直系亲属出现严重住院手术等。
2. 爱心捐款基金捐助标准是受捐助人在住院手术治疗,具体标准如下:
a. 公司员工受捐助标准如下:
(1)大手术住院:慰问金10000元。
(2)小手术住院:慰问金3000元。
b.员工直系亲属受捐助标准如下:
(1)大手术住院:慰问金6000元。
(2)小手术住院:慰问金3000元。
3.本人在公司出现亡故的情况,小孩根据不同的情况一次捐助(2到10万)。
4.公司员工的配偶出现亡故,只要人在公司上班,小孩在18岁之前享受每年2000元的学习捐助。
5.公司员工遇到需要钱救命的时,除爱心捐款基金启动,可发起员工捐款倡议书,发动员工全体捐助。
保障福利
- 高薪职位
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 公费旅游
- 公费培训
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
联系方式
温馨提示
求职过程中如遇倒招聘方有收费行为,请提高警惕,谨防诈骗。