岗位职责：1、行政管理。①协助处理日常行政事务，包括：文件处理、资料整理、会议记录等；②负责文件的存档工作；③起草各类报告、文件。
2、处理员工劳动合同, 人事关系和人力资源管理工作。包括：招聘、培训等。
3、营业执照变更, 增资, 海关报备,税务, 与政府部门沟通。
4、协助建立并完善公司规章制度，推动工作流程的优化。

任职要求：1、熟练使用办公软件；2、熟悉国家相关政策法规；3、掌握人力资源管理知识，熟悉劳动合同法；4、本科或以上学历，金融、文秘、行政、工商管理等相关专业

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