岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责企业文化体系建设、企业文化工作的规划和具体实施；
2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导、实施、落地和员工活动的开展；
3、负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向；
4、负责组织、策划企业文化有关活动，宣传、贯彻、推广企业文化，塑造良好的企业形象；
5、负责公司对外、内的企业文化宣传，包括环境陈列及相关文章的撰写；
6、负责对员工的企业文化宣导和后期问题的处理跟进；
7、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化；
8、负责其他企业文化日常事务工作。
任职要求：
1、本科以上学历，至少3年以上相关工作经验，对企业文化与组织关系有较深的理解；
2、较强的文字功底，具备优秀的策划能力，善于观察、思考和鉴别企业文化现象；
3、积极主动、内驱力强，具有较强的沟通能力、统筹管理能力和抗压能力，能够快速融入并推动问题解决。

联系我时，请说是在江门领航人才网上看到的，谢谢！