1、协助制订完善、组织实施人力管理有关规章制度和工作流程；
 
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
 
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
 
4、组织、安排应聘人员的面试；
 
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
 
6、组织、实施团康活动；
 
7、管理人事的档案；
 
8、协助实施员工培训活动；
 
9、完成经理交办的其它事项。

联系我时，请说是在江门领航人才网上看到的，谢谢！