职位类别：办公室主任
岗位职责： 1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；2、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；3、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理方案，推进公司的管理；4、负责公司企业文化建设、对外宣传、对企业形象塑造有深刻的认识与体会；5、负责行政、人事和后勤的统筹管理工作，使之分工更加合理；6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制人力成本；7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，及时按用工标准储备人才，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。  任职资格： 年龄28-40岁，****不限，本科以上学历，专业不限，五年以上管理工作经验。（薪酬视个人工作能力而有所调整）

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